慶陽網(wǎng)訊（慶陽融媒記者南力 馬小?。┰邳S土高原溝壑間，長慶油田分公司第七采油廠以文明創(chuàng)建為引擎，將工業(yè)文明與精神文明深度融合，在油氣開發(fā)主戰(zhàn)場上構(gòu)筑起獨具特色的文明高地。近年來，該廠始終將習近平新時代中國特色社會主義思想作為行動指南，深入學(xué)習領(lǐng)會習近平總書記對中國石油和相關(guān)工作的重要指示批示精神，以系統(tǒng)化創(chuàng)建思路、品牌化實踐路徑、常態(tài)化惠民舉措，讓文明之花在油區(qū)處處綻放。

舉旗定向立心鑄魂強化思想引領(lǐng)賦能發(fā)展

長慶油田分公司第七采油廠堅持以黨建為引領(lǐng)核心，深入開展“主題黨日提質(zhì)增效”“黨員亮身份踐承諾”“支部建堡壘強根基”“油區(qū)黨旗紅品牌創(chuàng)建”“一支部一特色培育”等系列活動，聚焦“智慧黨建”數(shù)字化建設(shè)，創(chuàng)新推行“黨建+安全生產(chǎn)”“黨建+業(yè)務(wù)融合”等工作模式，將安全生產(chǎn)中的難點痛點轉(zhuǎn)化為黨建工作創(chuàng)新亮點。

通過“理論學(xué)習中心組領(lǐng)學(xué)+現(xiàn)場流動宣講+線上知識競答”三維聯(lián)動，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德專題教育；依托紅色教育基地開展沉浸式黨史學(xué)習與愛國主義教育，推動紅色基因與優(yōu)良傳統(tǒng)在實踐中傳承。創(chuàng)新打造“主題教育巡回宣講團”“書記黨課直通車”“名師理論微課堂”等載體，把理論話語轉(zhuǎn)化為“家常方言”，用有深度的思想結(jié)合有溫度的故事，讓黨的創(chuàng)新理論宣講既有熱度又接地氣，推動理論學(xué)習入腦入心、見行見效。

創(chuàng)新融合拓展陣地共譜文明新風新篇

長慶油田分公司第七采油廠深化新時代文明實踐基地建設(shè)，緊扣員工需求導(dǎo)向，在機制創(chuàng)新、理論傳播、志愿服務(wù)、移風易俗等維度精準發(fā)力，將“我們的節(jié)日”傳統(tǒng)節(jié)慶活動與文明實踐深度融合，以“文明實踐·我是行動者”為主題，因地制宜開展“文明實踐+閱讀”“文明實踐+健康”“文明實踐+普法”等多元活動，涵蓋安全宣教、節(jié)能科普、惠民服務(wù)、體育健身等領(lǐng)域。

依托文明實踐基地實體陣地與新媒體線上平臺，構(gòu)建“線下實踐+線上傳播”雙輪驅(qū)動模式，讓黨的創(chuàng)新理論通過短視頻、微課堂等形式“飛入尋常百姓家”，同步推進文明風尚培育與優(yōu)秀文化傳承，以陣地融合、活動融合、傳播融合推動新時代文明實踐工作往深里走、往實里做。

崇德向善塑魂聚力激發(fā)內(nèi)生發(fā)展動能

長慶油田分公司第七采油廠大力弘揚愛國精神、石油精神、勞模精神，常態(tài)化開展道德楷模、勞動模范、十佳青年、文明家庭、巾幗標兵、最美長慶人等先進典型學(xué)習宣傳活動。培育出全國勞動模范周阿妮、省級勞動模范吳曉明、甘肅省五一獎?wù)芦@得者杜儀軍等一批標桿人物，讓先進典型從“幕后”走向“臺前”，成為引領(lǐng)風尚的“領(lǐng)頭雁”。

深化“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季關(guān)愛行動，結(jié)合迎新春、慶元宵等傳統(tǒng)節(jié)慶及廠慶日系列活動，讓愛國情懷與傳統(tǒng)文化浸潤人心，推動社會主義核心價值觀在員工心中生根發(fā)芽。緊扣“全國節(jié)能宣傳周”“低碳日”等節(jié)點開展主題實踐，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約風尚，培育文明健康生活方式。

縱深推進“碧水、藍天、青山、凈土”四大保衛(wèi)戰(zhàn)，聚焦“跑冒滴漏”專項整治，打造清潔文明生產(chǎn)標準化現(xiàn)場，建設(shè)綠色低碳示范區(qū)。實施輕烴綜合利用、VOCS治理、光伏發(fā)電、光熱替代等環(huán)保項目，讓黃土高坡披上生態(tài)“綠裝”，繪就工業(yè)文明與生態(tài)文明和諧共生的發(fā)展新圖景。

文化育人培根鑄魂共享創(chuàng)建豐碩成果

長慶油田分公司第七采油廠秉持文化育人理念，以輿論宣傳為號角、文化熏陶為雨露、實踐養(yǎng)成為沃土，全面優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)頁、微信公眾號、抖音、喜馬拉雅等媒體矩陣，精心策劃“學(xué)習貫徹黨的二十屆三中全會精神”“采七故事” 主題宣傳活動，讓黨的聲音與企業(yè)發(fā)展故事，通過圖文、視頻、音頻等多元形式，精準傳遞到每位員工心間。

全力推進書香單位建設(shè)，持續(xù)開展文藝匯演、“七彩杯”系列體育運動、讀書分享會、知識競賽、演講比賽等文體活動。在文藝匯演中，員工們用歌舞、小品展現(xiàn)風采與團隊精神；“七彩杯”賽事激發(fā)競爭意識與拼搏精神；讀書分享會碰撞思想火花；知識競賽、演講比賽則鍛煉員工知識儲備與表達能力，極大豐富了員工的精神文化生活。

深度提煉企業(yè)文化內(nèi)核，編印以“干就干好、爭就爭優(yōu)”為價值理念的《采油七廠精神文化手冊》，為員工提供價值遵循與行為指南。打造百米紅色文化墻、黨史學(xué)習教育陣地、羅23井等文化示范點，讓員工在日常工作中接受紅色文化與企業(yè)歷史的熏陶。發(fā)布廠歌《追夢》和《采七力量》《紅浪》等原創(chuàng)歌曲，用激昂旋律凝聚人心、鼓舞士氣；拍攝健康企業(yè)、綠色礦山創(chuàng)建等多部宣傳片，全方位展示企業(yè)發(fā)展成果與文化魅力，彰顯蓬勃向上的文化活力，讓員工在濃厚文化氛圍中，共享創(chuàng)建成果，增強歸屬感與自豪感。

飲水思源反哺社會彰顯國企責任擔當

長慶油田分公司第七采油廠積極踐行社會責任，持續(xù)加大對環(huán)縣車道鎮(zhèn)劉園子村、元峁村、紅臺村的幫扶力度。依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢創(chuàng)新幫扶模式，以“黨支部+合作社+貧困戶”為思路，推行“戶托社養(yǎng)”及“龍頭企業(yè)+合作社+貧困戶”運作機制，鼓勵黨員領(lǐng)辦3個專業(yè)合作社，年均帶動創(chuàng)收超50萬元。

聚焦民生福祉改善，完成劉園子村級衛(wèi)生室建設(shè)，實現(xiàn)村民“小病不出村、慢病有跟蹤”的健康管理目標；打機井5口破解當?shù)仫嬎y題。踐行“兩山”理念，建設(shè)500余畝“采油七廠公益林”，種植云杉4萬余株，同步助力提升城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施水平，以產(chǎn)業(yè)幫扶、民生保障、生態(tài)建設(shè)多維發(fā)力，持續(xù)推動鄉(xiāng)村全面振興。

文明如水，潤物無聲。長慶采七人正以全國文明單位創(chuàng)建為新起點，在隴原大地上，用石油人的熱血與擔當，續(xù)寫精神文明建設(shè)的時代新篇，讓文明之光照亮高質(zhì)量發(fā)展的奮進之路。